PRIORITA'

I contenuti della nuova programmazione, parzialmente innovativi rispetto a quelli del precedente triennio individuano alcuni processi prioritari da considerare, che, in ordine di importanza, sono i seguenti:

1. sviluppo di impresa
2. politiche di welfare
3. rapporti con gli stakeholders
4. funzione di rappresentanza
5. qualità
6. formazione

Obiettivi Strategici

Per operare concretamente sui processi prioritari sopra descritto il gruppo dirigente del Consorzio ha individuato alcuni obiettivi strategici da perseguire; anche in questo caso si riportano in ordine di rilevanza:

1. sviluppare i settori/aree di progetto
2. favorire l’attività di general contractor
3. essere presenti nei tavoli di concertazione
4. sviluppare i servizi del terziario avanzato
5. provvedere all’auto sostentamento dei progetti
6. favorire la crescita dei “quadri”
7. migliorare la comunicazione
8. promuovere la cultura organizzativa

E’ compito del C. d. A. individuare i percorsi attuativi, la tempistica e le risorse da mettere in gioco per un’efficace perseguimento degli obiettivi. Lo scenario individuato come ottimale è quello che vede Intesa passare progressivamente da un ruolo di rappresentanza politico-istituzionale ad una funzione più strettamente imprenditoriale e manageriale.

Il modello consortile

Il modello che il Consorzio promuove è quello di un “sistema a rete” costituito da imprese sociali fortemente responsabilizzate a carattere specialistico e territoriale, capaci di fornire risposte ai diversi bisogni delle comunità locali. Di fronte alla crisi del vecchio sistema di protezione sociale, dovuta essenzialmente alla sempre maggior difficoltà da parte dello Stato di re-distribuire la ricchezza raccolta attraverso il prelievo fiscale, la sfida è quella di essere sempre di più uno strumento della comunità, vicino ai cittadini e capace di rispondere ai vecchi e ai nuovi bisogni, collaborando con le istituzioni e gli altri attori della comunità.

Servizi alle Imprese Associate

Il Consorzio Provinciale Intesa realizza attività di formazione e consulenza nell’ambito della gestione d’impresa sociale, offrendo alle associate la possibilità di monitorare, qualificare e migliorare l’efficienza e l’efficacia dei propri servizi.

Attività Formativa

In modo particolare, attraverso la formazione, il Consorzio provvede a rilevare e rispondere in modo strutturato e sistematico alle esigenze delle cooperative associate. Il Consorzio è certificato UNI EN ISO 9001:2008 dall’Ente di Certificazione CISQCERT (Ente accreditato SINCERT) per la gestione di tali attività ed è inoltre accreditato presso la Regione Veneto come Organismo di Formazione per la Formazione Continua.

Progetto Qualità

Il Consorzio Provinciale Intesa, grazie al “Progetto Qualità”, ha realizzato negli ultimi anni interventi di miglioramento continuo della gestione dell’impresa sociale attraverso la promozione, la formazione e la consulenza nelle seguenti aree:

• Certificazione;
• Accreditamento;
• Carta dei Servizi;
• Bilancio di Responsabilità Etica e Sociale.

Servizi alla Comunità

Attraverso le proprie associate offre servizi socio assistenziali, educativi e di inclusione socio - lavorativa alle persone svantaggiate nelle seguenti aree:

• Disabilità/handicap
• Salute mentale
• Educazione – infanzia e minori
• Devianza sociale (persone con problemi alcoldroga correlati / border / persone con problemi di integrazione socio comunitaria) - immigrazione - detenuti
• Trasporto persone
• Sanità “leggera” (servizi prelievi al domicilio)
• Politiche attive del lavoro e inserimento lavorativo persone svantaggiate

Ad ognuna di queste aree corrisponde un settore, quale punto di raccordo fra i principi e gli obiettivi di sviluppo consortili e quelli delle singole cooperative che costituiscono il Consorzio.